El envejecimiento de la población es una realidad que también afecta a las empresas. En Navarra, nos enfrenta al reto del reemplazo generacional. La convocatoria de ayudas para el fomento de los contratos de relevo viene a contribuir a este proceso.
Además, se favorece el mantenimiento del empleo y la generación de oportunidades de empleo de calidad, especialmente para los grupos de población más afectados por el desempleo.
Qué puede hacer Delta Consultores por tu empresa
Nuestros departamentos de Recursos Humanos y Laboral trabajan conjuntamente para proveer a la clientela del acompañamiento y asesoramiento idóneos que las relaciones laborales requieren.
Concretamente, los contratos de relevo pueden ser trámites tediosos y delicados, por eso desde Delta Consultores favorecemos el trasvase de conocimientos entre las personas trabajadoras, minimizando así la descapitalización por la pérdida de experiencia acumulada.
Además, estamos especializados en:
- Elaboración y gestión de contratos de trabajo
- Diseño de planes de relevo generacional de plantillas
- Prestaciones de Seguridad Social y Empleo, etc.
Junto a Delta Consultores y las ayudas para acompañar en el proceso de cambio generacional, tu empresa estará cubierta.
Beneficiarios
- Empresas.
- Entidades sin ánimo de lucro
- Personas trabajadoras
Requisitos
- Empresas y entidades sin ánimo de lucro:
Tener centro de trabajo en la Comunidad Foral de Navarra.
Estar legalmente constituidas conforme a su normativa reguladora y, por lo tanto, disponer de personalidad jurídica y plena capacidad de obrar y estar inscritas en el correspondiente registro público.
No hallarse incursas en ninguna de las prohibiciones establecidas en el artículo 13 de la Ley Foral 11/2005, de 9 de noviembre, de Subvenciones.
- Personas trabajadoras contratadas:
Estar desempleadas e inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare.
Cuantías a subvencionar
Se subvencionará con 7.200 euros, siempre que el contrato de relevo tenga una duración de 36 meses. En caso de duración menor, se descontarán 200 euros por cada mes.
En el caso de que la persona relevista pertenezca a uno de los grupos prioritarios, la cuantía subvencionada será de 9000 euros siempre que el contrato de relevo tenga una duración de 36 meses.
En caso de duración menor, se descontarán 250 euros por cada mes. Se considerarán grupos prioritarios los siguientes:
- Personas jóvenes inscritas en el Registro de Garantía Juvenil.
- Personas desempleadas de larga duración.
- Personas perceptoras de renta garantizada.
- Mujeres.
Pincha aquí para conocer toda la información sobre la convocatoria.
No dudes en consultarlos y te atenderemos cualquier duda:
