Colaboraciones
¿Por qué es necesario un Protocolo de Prevención del Acoso Sexual? El acoso sexual se considera discriminatorio y está expresamente prohibido por la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad...
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La nueva Ley 12/2022 de regulación para el impulso de los planes de pensiones, modifica el incremento de la reducción en el IRPF por aportaciones a planes de pensiones...
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En caso de despido objetivo, el Estatuto de los Trabajadores prevé la concesión de un plazo de preaviso de 15 días, computado desde la entrega de la comunicación personal...
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ANTECEDENTES Marcos es administrador y propietario de una empresa, “Marcos Seguros y Mediación” que se dedica a la Correduría de seguros, mediación y gestión de activos. Tiene un socio,...
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Construcción sostenible Javier es propietario y administrador de una empresa Constructora, que está especializada en demoliciones y construcción de viviendas unifamiliares. La empresa de Javier, que tiene contratadas a...
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¿Has oído hablar de nuestro Plan Compliance? Se trata de un sistema de prevención de riesgos penales que las empresas han de implementar si quieren evitar la responsabilidad penal...
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Últimas reformas en materia de pensiones El próximo día 31 de Marzo de 9h a 10h30 tendrá lugar una jornada sobre las últimas reformas en materia de pensiones. La...
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Como consecuencia de la COVID-19, se aprobó la equiparación de la situación de incapacidad temporal (IT) por aislamiento o contagio de los trabajadores a una situación de incapacidad temporal...
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Le recordamos que el Plan de Igualdad será obligatorio a partir del 7 de marzo de 2022 para las empresas que tengan entre 50 y 100 personas trabajadoras. Le...
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En estas semanas, y quizás meses, se está generando mucho debate respecto a la necesidad, que desde enero de este año 2021, tienen todas las empresas de más de...
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